09:23 Hasznos számodra ez a válasz? Kapcsolódó kérdések:
A direkt beszerző foglalkozik a cég által gyártott termékkörhöz szükséges anyagok/alkatrészek beszerzésével. Az indirekt pedig minden ami egyéb- szolgáltatás és a cég működését támogató beszerzés. Nyelvtudásban az angol alapfeltétel, a német előny. A végzettség kevésbé releváns, a személyiség inkább fontos: pörgős, energikus, gyors, jó kommunikációs képességű asszertív, precíz, jó tárgyalási készségű jelölt ideális a stratégiai pozíciókhoz. Logisztika Logisztikában a pozíciók elnyeréséhez megfelelő végzettség vagy sok éves tapasztalat szükséges. Nyerő lehet a Six Sigma folyamatjavítási képzés. Nyelvtudásban az angol itt is alapfeltétel, a német előny, a nemzetközi ügyféltámogató központok pozíciói általában kétnyelvűek - például Order Management, Logistics Coordinator. A logisztikai vezetők nagy időnyomás alatt dolgoznak, kell a stressztűrés, a reziliens személyiség. Mi a különbség a stratégiai beszerző és a beszerző között? Előbbi tendereztet, részt vesz az új beszállítók kiválasztásában, beszállítók fejlesztésében, keretszerződéseket köt.
Az elsőn a HR-vezető vesz részt, a másodikon pedig a szakmai vezető is csatlakozik. "A pályakezdői beszélgetésen a szokásos kérdések mellett elhangzanak olyan jellegűek is, amelyek a jelöltek logisztikával kapcsolatos alapismereteit próbálják feltérképezni: megkérdezzük például, hogy tudják-e mi a különbség a szállítmányozás és a fuvarozás között, a közúti fuvarozási okmányok jellemző tartalmát vagy épp azt, hogy a holland határ milyen távolságra van a magyartól" – avatott be Tánczos Réka, a cég Hr-vezetője. Bérek: 150 ezer -1, 2 millió forintig A szakmabeliek bérezésének skálája rendkívül széles. "Egy logisztikai manager fizetése átlagosan bruttó 800 ezer – 1, 2 millió forint. A raktárvezetők bruttó 350- 600 ezer forintot keresnek, a beszerzési vezetők és a termelési vezetők pedig 400-600 ezer forintot" – állítja Pálné Mező Eszter a T-Hr Kft. vezetője. "A pályakezdő termeléstervezők bére minimum bruttó 180 ezer forint, a több éves tapasztalattal rendelkezők átlagosan bruttó 300-380 ezer forintot visznek haza.
A "sima" beszerző: menedzseli a hétköznapi, operatív feladatokat. Mennyit keresnek a logisztikában dolgozók? (havi bruttó bérek forintban) Pozíció Középérték Minimum Maximum Beszerző (operatív) 375 000 300 000 450 000 Beszerző (stratégiai) 750 000 600 000 900 000 Beszerző (projekt) 850 000 700 000 1 000 000 Beszerzési vezető 950 000 700 000 1. 200 000 Supply Chain Manager 1 250 000 1 000 000 1 500 000 Logisztikai manager 750 000 600 000 900 000 Raktármenedzser 750 000 600 000 900 000 Logisztikai koordinátor/fuvarszervező 400 000 300 000 500 000 Mennyit keresnek az ügyfélszolgálati központokban (ssc) dolgozók? (havi bruttó bérek forintban) Pozíció Középérték Minimum Maximum Order Management Specialist 500 000 400 000 600 000 Order Management Team Leader 625 000 550 000 700 000 Logisztikai koordinátor 500 000 400 000 600 000 Akiktől az adatokat kaptuk: az Enloyd szakértők és vezetők toborzására, kiválasztására szakosodott személyzeti tanácsadó cég. 2015 óta működik Magyarországon, az Antal cégcsoport tagja.
A raktározási logisztika az áruk és alapanyagok termelési folyamatba való bejutásáig tart, és bele tartozik a legyártott termékek raktározása is. Logikus gondolkodás, kitartás is kell Mint megtudtuk, a logisztikus állások elnyeréséhez nyelvtudás, rugalmasság, kiváló problémamegoldó készség, logikus gondolkodásmód, jó szervezőkészség és kitartás is szükséges. "Emellett nyitottnak kell lenni a külföldi munkatársakkal való napi kapcsolattartásra, az esetleges mentalitásbeli eltérések megfelelő kezelésére" – tájékoztatott Tánczos Réka, a Gebrüder Weiss konszern HR-vezetője. "Közhelyesnek hathat a csapatszellem kritériuma, de a munkánk nagy része egymás munkájától függ, összehangolt, megoldásorientált együttműködés szükséges a részterületek között. Szolgáltatóként természetesen az ügyfélközpontú magatartás is kulcsfontosságú a külső kapcsolatokkal rendelkező munkaköröknél" – tette hozzá. A kiválasztás, a bérek és ahol tanulni lehet a szakmát A Gebrüder Weiss-nál a logisztikusok kiválasztása két állásinterjúból áll.
Nem is gondolnátok, hogy a logisztika mennyire meghatározza a mindennapjaitokat. A fuvarozók, szállítók és logisztikai ügyintézők nélkül reggelente nem ihatnátok a kedvenc kávétokat, nem viselhetnétek a kedvenc cipőtöket, nem nyomkodhatnátok az okostelefont útközben. Milyen feladatokat látnak el a logisztikával foglalkozók, és mennyit keresnek? © Pixabay A logisztika nélkülözhetetlen terület a 21. század gazdasági életében. Mi történne, ha akár csak egy napig nem működnének a szállítmányozással foglalkozó cégek? A termékek késve, rossz helyre érkeznének. Többek közt a logisztikai ügyintézők és a fuvarozók közreműködésének köszönhetitek például a reggeli péksütit, a laptopot vagy a kedvenc cipőtöket. Nélkülük megállna az országos, illetve a nemzetközi kereskedelem. Mivel foglalkozik a logisztikus? Az áruk (nyersanyag, félkész áru, késztermék) eredményes, költséghatékony áramlásának, ellenőrzési folyamatának helyes kezeléséért felelős egészen a kiindulóponttól a fogyasztási pontig. Munkája során folyamatosan kapcsolatban van a partnerekkel, ügyfelekkel.
Sorozatunk legújabb részében többek között a beszerzők, a raktármenedzserek és az ügyfélszolgálati központokban logisztikai pozíciókban dolgozók béreit vettük nagyító alá. Az exkluzív összeállítást a személyzeti tanácsadással foglalkozó Enloyd készítette számunkra. A beszerzés és a logisztika a hazai álláspiac egyik kiemelt szektora. Az Állásportá gyűjtőoldalon 1229 nyitott pozíciójával álláshirdetés-számra ez a negyedik legnagyobb szakterület. Csak a szakmunkák (2240), az értékesítés/kereskedelem (1884 hirdetés), a mérnöki terület (1770) és a pénzügy, számvitel (1246) előzi meg. Nem meglepő, hogy nagy ipari központban és vonzáskörzetükben összpontosulnak ezek a munkakörök. Beszerzés Az Enloyd szakértői a beszerzői pozíciókról elmondták, hogy altípusai operatív, stratégiai és projektbeszerző. A feladat és a bérezés szektorfüggő. Például egy autóipari alapanyag-beszerző más gondolkodást és szakmai tudást igényel, mint egy áruházlánc vegyiáru beszerzője. Különbséget lehet tenni direkt és indirekt beszerzés között.
A frissdiplomás beszerzők bruttó 180-250 ezer forintot keresnek, a stratégiai beszerző pedig bruttó 500-600 ezer forintot. A raktárosok fizetés pedig átlagosan bruttó 150 ezer forint" – tájékoztatott Pálné Mező Eszter. Forrás:
3/5 anonim válasza: Lol senki nem fog ide bizalmas, akar üzleti titoknak minősülő pozíciókat és bérezéseket írni. Fogadd el, tudod olyan multirol, ahol ez a berszint és olyan magyar vállalatról, ahol szinten ezek az összegek vannak, csak épp bruttoban... 20:13 Hasznos számodra ez a válasz? 4/5 A kérdező kommentje: érdekesen értelmezed az üzleti titok fogalmát. szerinted a oldalon vagy a ennyien leírnák, ha "félni" kellene? Ugyan már?! bárkit is érdekel szerinted, hogy ki mit kommentel ide? 5/5 anonim válasza: Kicsit régi a kérdés, de azért leirom a tapasztalatom. Nekem Heves megyében tettek ajánlatot, itt 150eFt nettó a pénz. Nyilván Pesten egy sima 2 műszakos dolgozó is 180eFt-ot megkapja ezért a logisztikusi pénz is több itt. Ott lehet 200-250eFt-ot nettóba hozni, de persze ugyan ez a helyzet ha mész nyugat fele, ahol a szinvonal egyre jobb, és még a nagyobb logisztikai csomópontokról nem is beszéltünk bár ez inkább raktár és speditőr munka. Változó a bér, csak azt tudod kisaccolni hogy pest és tőle nyugatra jobb a lóvé mint pl: Borsodban, de a csomópontokon is nő az összeg viszont lehet hogy 2x annyit dolgozol Komáromban 250eFt-ért mint pesten 200eFt-ért és sztem 2x annyi munka nem ér meg 50eFt-ot... 17.
Ezen belül a PhD fokozatot elértek és az MBA-t végzettek aránya tovább emelkedett az előző évhez képest, a felsőfokú végzettségűek között ez már majdnem 30 százalékot tesz ki. Az ellátásilánc-menedzsment területén dolgozók beosztottként átlagosan havi bruttó 430 ezer forintos fizetéssel számolhatnak, a felső vezetők esetén ez az összeg átlagosan ennek a duplája, de jelentős különbségek tapasztalhatóak a köztes beosztási szinteken is. A nemek közötti bérszakadék azonban a magyar átlag felett áll. A nők bruttó 504 ezer, a férfiak 630 ezer forintot keresnek, amely 126 ezer forintos, vagyis 20 százalékos különbség. Cafeteria-juttatást a válaszadók 85, 5 százaléka kap rendszeresen, beosztottként éves szinten a 330 ezer forintos keret nevezhető átlagosnak, vezetőként ez a csomag valamivel magasabb. Jutalmat a válaszadók 85, 6 százaléka kapott, átlagosan 982 ezer forintot. A felső vezetők között a bónusz átlagosan bruttó 2 millió forint. A szektorban dolgozók közel 80 százaléka kap céges laptopot és telefont, míg a felső vezetők körében az autó is elterjedt.