40 év KATA munkaviszony után tehát a várható nyugdíj… …dobpergés… …havonta… …41376 Ft. Függöny le. Ne felejtsünk el tapsolni. – Vannak, akik havonta 75. 000 Ft-os KATA adót fizetnek, az ő nyugdíjalapuk 170. 000 Ft, nettó a nyugdíjalap ebben az esetben 113. 050 Ft, egy év szolgálati idő egy évnek számít, így a nyugdíj 90. 440 Ft lenne. Megélni ebből sem lehet, túlélni talán, de kevés olyan vállalkozót tudunk elképzelni, akinek ez élhető jövőkép lenne. Nem is beszélve arról, hogy rövid számolással kiderül, hogy havi 25. 000 Ft-ot ezek a számok alapján nem érdemes havi KATA adózásra költeni. Ez azoknak ajánlott, akik KATA vállalkozóként mennek szülés utáni ellátásra (CSED, GYED). Ennyire rossz a KATA!? Nyugdíj szempontból igen. De a 40 éves KATA munkaviszony igencsak szokatlan jövőkép, amelyre könnyen lehet, hogy soha nem kerül majd sor. A KATA 2013-ban "született", így idén 8 éves csak, és ezalatt is nagyon nagy változásokon ment keresztül. A fentebb említett 7, 3 hónap szolgálati idő évente is változó szám a minimálbér változásai után (néhány éve egy KATA-s év hosszabb szolgálati időt jelentett).
(Ebben az esetben ha lehet, még ne kérjük a nyugdíjat a korhatár elérésekor, törekedjünk a teljes nyugdíjhoz szükséges húsz év szolgálati idő megszerzésére. ) A biztosítási jogviszony kérdése 2010. január 1-2018. július 25. közötti kezdő folyósítási időpontnál az irányadó nyugdíjkorhatár betöltését követően igényelt öregségi nyugdíj tekintetében is jogosultsági feltétel volt a biztosítással járó jogviszony (pl. munkaviszony) megszüntetése. Jelenleg mind a biztosítási jogviszony fenntartása mellett, mind megszüntetésével igényelhető az öregségi nyugdíj. Gondoljuk át a következőket is Ha a nyugdíjjogosultság már bekövetkezett, és nincs olyan körülmény, amely miatt feltétlenül, mihamarabb igénybe kell venni a nyugdíjat, felmerül a kérdés, mikortól kérjük az ellátást. A különbség az időpontok között a következő: ha 2020-ban vonulunk nyugdíjba, a nyugellátás összege a 2020. évi szabályok szerint kerül kiszámításra, és már részesülünk a 2021. évi januári nyugdíjemelésben, és a tizenharmadik havi nyugdíj 2021-ben esedékes első részletében.
Gyermekenként 1 év plusz időszakot számolnak el a nyugdíjhoz szükséges szolgálati idő összesítésekor. Szolgálati idő számítása 2021-ben nők 40 év utáni nyugdíjazásához Egy háztartásban nevelt gyermekek száma A keresőtevékenységgel szerzett szolgálati idő minimális hossza 1 gyermek esetén 32 év 2 gyermek esetén 32 év 3 gyermek esetén 32 év 4 gyermek esetén 32 év 5 gyermek esetén 31 év (- 1 év) 6 gyermek esetén 30 év (- 2 év) 7 gyermek esetén 29 év (- 3 év) 8 gyermek esetén 28 év (- 4 év) 9 gyermek esetén 27 év (- 5 év) 10 gyermek esetén 26 év (- 6 év) 11 vagy több gyermek esetén 25 év (- 7 év)
Eszerint a katások nem csupán alacsony jövedelműként kerülnek be ebbe a rendszerbe, hanem a szolgálati idejük is jóval rövidebb lesz a valójában ledolgozott éveknél. Például 2020-ban a katások szolgálati ideje kevesebb mint kétharmada lesz egy teljes évnek! Az így keletkező alacsony szolgálati idő pedig a "nyugdíjszorzóra" lesz majd kedvezőtlen hatással. A nyugdíjszorzó azt határozza meg, hogy az életpálya során elért nettósított átlagfizetés hány százaléka lesz az induló nyugdíj. Például 40 évnyi munkaviszonyhoz jelenleg 80%-os nyugdíjszorzó tartozik. De 40 évnyi katázás a fentebb bemutatott okokból kifolyólag csak kb. 25 évnyi szolgálati időt eredményezne, a 25 teljes évhez tartozó nyugdíjszorzó pedig jelenleg mindössze 63%. Azaz a katások nagyon alacsony elismert átlagjövedelmét ezzel a szintén nagyon alacsony értékkel fogják megszorozni… Mennyi nyugdíja lesz így egy katásnak? Erre pontos értéket nehéz lenne mondani, hiszen a számításhoz szükséges értékek folyton változnak. Azonban lehet készíteni egy becslést, a jelenlegi állapotok alapján.
A jogosultsági idővel már rendelkező hölgy is "döntési helyzetben" van ettől az időponttól kezdve. Öregségi nyugdíjkorhatár 2010. óta a nyugdíjkorhatár fokozatos emelkedésével találkozunk. aki 1952-ben született, a 62. életév betöltését követő 183. nap, aki 1953-ban született, a betöltött 63. életév, aki 1954-ben született, a 63. nap, aki 1955-ben született, a betöltött 64. életév, aki 1956-ban született, a 64. nap, aki 1957-ben vagy azt követően született, annak a betöltött 65. életév. 2019-ben az 1955-ben született személyek töltötték be nyugdíjkorhatárukat, a 64. életévet. A következő korosztály, az 1956-ban születettek 2020. második félévében, illetve 2021. első félévében fogják elérni nyugdíjkorhatárukat a 64. napon, annak függvényében, hogy 1956. első, vagy második félévében születtek. Szolgálati idő követelmény Az öregségi teljes nyugdíjhoz húsz év szolgálati idővel szerzünk jogosultságot. Öregségi résznyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki a születési évének megfelelő öregségi nyugdíjkorhatárt betöltötte, és legalább tizenöt év szolgálati idővel rendelkezik.
Az egészségügyi szolgáltatásokra való jogosultsághoz társadalombiztosítási jogviszony szükséges. Ön jelenleg Németországban biztosított, és feltehetőleg a családja is. Amennyiben itthon egyikük sem rendelkezik biztosítási jogviszonnyal, nem jogosultak egészségügyi ellátásra sem. A gyed táppénzszerű anyasági ellátásnak minősül, amely előzetes biztosítási idő alapján jár (két éven belül legalább 180 nap), gyes-re azonban 3 hónapot meghaladó, egybefüggő külföldi tartózkodás esetén nem jogosult a szülő. Ebből következően annak nincs jelentősége, hogy külföldön vagy itthon tartózkodik-e a jogosult a gyed folyósítása alatt. Amennyiben azonban hazatérnek és tartósan itthon is maradnak, a gyes is járni fog. A gyed összegéről és igényléséről az alábbi oldalainkon részletesen olvashat: Rokkantnyugdíjas dolgozónak is jár táppénz Rokkantnyugdíjas (50 százalékos) igénybe veheti-e a táppénzt? Mennyit fizet a vállalat ebből, két hetet vagy egy hónapot? Természetesen jár táppénz a dolgozónak, azonban a betegség első 15 napja nem táppénznek, hanem betegszabadságnak minősül, s erre az időtartamra a munkáltató fizet és nem a társadalombiztosítás.
Kell-e egészségbiztosítási járulékot fizetni a külföldön dolgozóknak; milyen ellátást kaphat az a rokkant, aki nem jogosult rokkantnyugdíjra; járnak-e az anyasági ellátások a külföldön született gyermek után; milyen feltételekkel lehet előrehozott nyugdíjba menni? A kérdésekre tanácsadóink válaszolnak. Egészségügyi ellátás, gyed külföldön dolgozóknak Németországban dolgozó magyar állampolgár vagyok. Tizenhat hónapja élek itt, családommal együtt (feleségemmel és két gyermekemmel). Itt fizetem az adót, társadalombiztosítást. Az egész család biztosított. Kisebbik gyermekünk itt született, de nem tervezünk hosszú külföldi tartózkodást. A család minden tagja rendelkezik magyar társadalombiztosítási kártyával. Jogosultak vagyunk Magyarországon ingyenes orvosi ellátásra? Jogosultak vagyunk-e az itt született kisebbik gyermek után járó magyarországi juttatásokra (gyes, gyed)? Amennyiben hivatalosan, munkavállalási engedély birtokában tartózkodik külföldön, orvosi ellátásra, külföldi tartózkodása idején külföldön jogosult, amint hazatérnek, akkor pedig a magyar társadalombiztosítási szabályok alapján itthon lesznek jogosultak orvosi ellátásra.
Eszerint az előrejelzés szerint 2050-re, tehát kevesebb mint 30 év múlva 9, 7 millióról 8, 5 millióra csökkenhet az ország népessége. Miért és kinek gond ez? Elsősorban azoknak, akiket az állam tart el: többek között az időseknek. Mint tudjuk, az államnak nincs saját pénze, így többek között a dolgozók adójából gazdálkodik. A magasabb átlagéletkor, a kevesebb születő gyerek, több nyugdíjas, kevesebb aktív kereső (így adófizető) egy olyan csapdát rejt magában, hogy az állam nem lesz képes arra a gondoskodó szerepre, amelyet jelenleg meg tud adni. Nagyon leegyszerűsítve a kérdést: a nyugdíjkorhatár emelkedésére kell számítanunk és arra, hogy kevesebb nyugdíj üti majd a markunkat havonta. Ez lehet, hogy jelenlegi fizetésünk mindössze 30%-a lesz… Az állam kezét mennyire kötik a törvények, hogy ellássa a nyugdíjasokat? Rossz hírünk van: nemigen. A TB-járulék (korábban nyugdíj-járulék) havi befizetésével nyugdíjjogosultságot szerzünk. Azonban semmilyen törvényi garancia nem létezik arra nézve, hogy mekkora összeget kapunk majd a számlánkra egy vagy több évtized távlatában.
A nyugdíjas évekre úgy gondolhatunk, hogy mivel mindenünk addigra megvan, gyereket sem kell nevelni, őket edzésre vinni, vagy zongorát venni az egyiknek évente, a kevesebb pénz is elegendő. Idős korban a következőkre költünk, legalább is így gondoljuk most: kezdő nyugdíjasként végre egy utazás, lehetőleg a világ körül, tengeren kocsi csere, de még nem számítunk arra, hogy ez az utolsó hobbi, hasznos időtöltés, sítábor, nyaralás, élményfürdő unokák, majd dédunokák a szokásos gyógyszerek kis összeg félretéve a temetési költségeinkre Amire nem gondolunk: rengeteg gyógyszer, egészségügyi ellátás idősek otthona Talán ennyi minden se kell ahhoz, hogy már végtelenül kevésnek érezzük a kapott nyugdíjat. Tudatosan készülhetünk a nyugdíjas évekre, rengeteg nyugdíj megtakarítás jellegű termék között válogathatunk. Az én barátom az ERGO Rente Balance tőke és kamatgaranciát is adó megtakarításába fizetéséből havonta 100 eurót tesz félre 35 éven keresztül, így élete végéig mintegy 1. 000 euró havi nyugdíjkiegészítésre számíthat, mely ráadásul örökölhető.
Címlapkép: Shutterstock